Ogłoszenie 

Poprzedni temat «» Następny temat
Poszukuję kogoś kto zna się na prawie pracy - prawnika
Autor Wiadomość
arek89

Dołączył: 14 Lip 2014
Posty: 6
Wysłany: 2014-07-14, 22:33   Poszukuję kogoś kto zna się na prawie pracy - prawnika

Poszukuję kogoś kto zna się na prawie pracy - najlepiej prawnika. Nie chcę opisywać tutaj problemu, bo pewnie ktoś z zakładu tu zagląda.
 
     
wojtek.d 

Pomógł: 8 razy
Wiek: 40
Dołączył: 21 Lut 2010
Posty: 2021
Skąd: Ł-opole
Wysłany: 2014-07-16, 10:44   

www.google.pl :arrow: wpisać "radcza prawny (swoje miasto), złapać za telefon i przedzwonić ;-)
_________________
Jak w zakładzie nie ma wypadku, to znaczy, że pracownicy nie pracują
 
     
yock 


Pomógł: 24 razy
Wiek: 55
Dołączył: 24 Maj 2008
Posty: 2353
Skąd: LUBUSKIE
Wysłany: 2014-07-17, 13:07   Re: Poszukuję kogoś kto zna się na prawie pracy - prawnika

arek89 napisał/a:
Poszukuję kogoś kto zna się na prawie pracy - najlepiej prawnika. Nie chcę opisywać tutaj problemu, bo pewnie ktoś z zakładu tu zagląda.

.........zawsze możesz zmienić dane itd. ale problem opisz :roll:
_________________
Jeśli chcesz – szukasz sposobów;
jeśli nie chcesz – szukasz powodów.
 
     
ania1976 

Dołączyła: 20 Cze 2008
Posty: 477
Wysłany: 2014-07-17, 13:58   

właśnie, tez jestem ciekawa o co chodzi :mrgreen:
_________________
Zdrowy styl życia -
to moje hobby
 
     
arek89

Dołączył: 14 Lip 2014
Posty: 6
Wysłany: 2015-03-14, 23:06   

Sprawa się ciągnie i ciągnie. Prawnik jest do kitu. Sytuacja wygląda tak. Byłem dyskryminowany w pracy - jak wielu innych pracowników, ale tylko ja podałem pracodawcę do sądu. Sprawę wygrałem, dostałem odszkodowanie, a w zamian za to pracodawca zlikwidował moje stanowisko pracy (dokładnie po 6 miesiącach). Sąd do tej pory nie stwierdził związku pomiędzy moją wygraną sprawą, a zwolnieniem. Pracodawca twierdzi, że zrobił reorganizację przy której tylko ja wyleciałem. Paranoja jakaś.
 
     
Andrzej J.S 
Spec. BHP - emeryt

Pomógł: 88 razy
Dołączył: 30 Maj 2007
Posty: 6117
Wysłany: 2015-03-15, 08:35   

arek89 napisał/a:
pracodawca zlikwidował moje stanowisko pracy
Miał takie prawo.

arek89 napisał/a:
Sąd do tej pory nie stwierdził związku pomiędzy moją wygraną sprawą, a zwolnieniem. Pracodawca twierdzi, że zrobił reorganizację przy której tylko ja wyleciałem. Paranoja jakaś.

Nie, nie paranoja.
Pracodawca ma prawo zreorganizować swój zakład (strukturę zakładu) i w ramach tej reorganizacji/restrukturyzacji może utworzyć stanowiska pracy lub zlikwidować. Mógłbyś mieć sprawę wygraną, gdyby pracodawca na Twoje miejsce przyjął nowego pracownika. Jeśli jednak fizycznie Twoje stanowisko pracy zostało zlikwidowane, to w żadnym sądzie nie wygrasz.
Znam kilka tego typu spraw i za każdym razem pracownik zlikwidowanego stanowiska pracy w sądzie przegrywał.
 
     
Andrzej J.S 
Spec. BHP - emeryt

Pomógł: 88 razy
Dołączył: 30 Maj 2007
Posty: 6117
Wysłany: 2015-03-15, 08:39   

Ps.
Przestań się sądzić, bo moim zdaniem nie masz szans i tylko "papuga" kasę z Ciebie wyciąga - masz jej za dużo :?: :-/
 
     
Wilczek

Dołączył: 29 Maj 2015
Posty: 1
Wysłany: 2015-05-29, 22:37   

Andrzej J.S. - Jak chce próbować, to niech próbuje. Arek89 - ja Ci mogę tylko podrzucić taki adres: moderacja/ i powodzenia!
 
     
yock 


Pomógł: 24 razy
Wiek: 55
Dołączył: 24 Maj 2008
Posty: 2353
Skąd: LUBUSKIE
  Wysłany: 2015-05-30, 11:59   a może tak

.... jeśli masz kilka osób zaufanych w byłej firmie, to możesz wyczekać momentu przyjmowania do twojej firmy pracowników o podobnym charakterze pracy, stanowiska . Po uzyskaniu takiej informacji od zaufanego pracownika złóż podanie CV do firmy z której byłeś zwolniony. I w tym momencie masz priorytetowe szanse na ponowne zatrudnienie. Jeśli pracodawca odrzuci twój wniosek możesz jeszcze raz wnioskować do sądu że spełniasz wszystkie wymagania rekrutacji a pracodawca wprowadził dyskryminacje bezpośrednią. Pamiętaj musisz spełniać kryteria rekrutacji np.:: wykształcenia, uprawnień, j. obcych, itd. :idea:
_________________
Jeśli chcesz – szukasz sposobów;
jeśli nie chcesz – szukasz powodów.
 
     
Roni

Dołączył: 23 Wrz 2015
Posty: 5
Wysłany: 2016-04-05, 09:51   

Tak jak już ktoś stwierdził wyżej, Google nie gryzie ;) Natomiast od wyświetlonych wyników wyszukiwania może się zakręcić w głowie, więc w sumie nie dziwię się, że ludzie szukają podpowiedzi na forach. W związku z tym jedna będzie ode mnie ;) Otóż niedawno spotkałem się z interesującą formą pomocy prawnej przez internet. Jest sobie kancelaria o nazwie moderacja - takich kancelarii jest masa, która porad z wszelkich dziedzin prawa udziela zdalnie. Mniejszych, większych, jakichkolwiek. Tworzy profesjonalne pisma (dostarcza je bezpośrednio do klienta, po czym dopiero wówczas pobiera należność), w razie konieczności podejmuje się reprezentacji przed sądem. Uważam, że w wielu przypadkach to może być pierwszy punkt kontaktowy przy rożnych sporach czy problemach prawnych, ponieważ forma działania jest bardzo wygodna dla klienta (konkrety na stronie lextel.pl). Według mnie to świetnie, że istnieje taka alternatywa w kwestii otrzymania porad prawnych.
 
     
valerio 

Wiek: 26
Dołączył: 30 Sie 2019
Posty: 6
Skąd: Katowice
Ostrzeżeń:
 6/3/6
Wysłany: 2020-02-20, 23:06   

Wiadomo, że google nie gryzie, ale być może osoba, która zamieściła wpis preferuje kancelarie sprawdzone, a nie przypadkowe rekordy google . Ze swojej strony mogę podesłać kancelarię moderacja - (link reklamowy)
z Opola, która specjalizuje się w tego typu tematach, a poprzez wieloletnie doświadczenie w pracy z klientami do każdej sprawy podchodzi indywidualnie oraz w z wyczuciem.
 
     
zuzolkaaaa0

Dołączył: 15 Wrz 2022
Posty: 9
Ostrzeżeń:
 4/3/6
Wysłany: 2022-12-05, 14:28   

ja polecam moderacja - (link reklamowy w treści postu) :) bardzo mi pani pomogla
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

2023 © Wiedza i Praktyka
Regulamin serwisu