Ogłoszenie 

Poprzedni temat «» Następny temat
Termin na sporządzenie protokołu powypadkowego
Autor Wiadomość
vanja89

Dołączył: 08 Sty 2019
Posty: 2
Wysłany: 2019-01-08, 09:28   Termin na sporządzenie protokołu powypadkowego

Na początku grudnia uległam w pracy wypadkowi. W firmie to ja jestem odpowiedzialna za tematy związane z BHP (małe biuro rachunkowe zatrudniające kilka osób), zresztą od dnia wypadku przebywam na zwolnieniu lekarskim. Właśnie okazało się, że do dnia dzisiejszego nie został sporządzony protokół powypadkowy. Pracodawca oczywiście wie o wypadku, ale też nie było to mu zgłoszone oficjalnie na piśmie.

Czy tym samym termin 14 dni na sporządzenie protokołu już upłynął, czy nie?

A jeśli tak to czy możecie podsunąć pomysł co wpisać jako przyczynę opóźnienia?
 
     
Andrzej J.S 
Spec. BHP - emeryt

Pomógł: 79 razy
Dołączył: 30 Maj 2007
Posty: 5892
Wysłany: 2019-01-08, 10:00   

vanja89 napisał/a:
Pracodawca oczywiście wie o wypadku, ale też nie było to mu zgłoszone oficjalnie na piśmie.
14 dni leci od momentu powzięcia przez pracodawcę wiadomości o wypadku. Zgłoszenia pisemnego nie musi być.

vanja89 napisał/a:
A jeśli tak to czy możecie podsunąć pomysł co wpisać jako przyczynę opóźnienia?
Tym niech się martwi pracodawca, który powinien odpowiednio zadziałać, a PIP to zweryfikuje ;-)

vanja89 napisał/a:
W firmie to ja jestem odpowiedzialna za tematy związane z BHP
Jak to rozumieć - masz kwalifikacje zawodowe ku temu :?:
 
     
Izabela K

Dołączył: 24 Paź 2018
Posty: 17
Wysłany: 2020-01-10, 13:21   

Witam,
Proszę mi podpowiedzieć jak zakwalifikować wypadek w pracy, który zdarzył się w grudniu 2019 r. ale protokół został zatwierdzony w 2020 r. Chodzi mi o np. wpis do rejestru wypadków i innej statystki, tj. czy zdarzenie zaliczyć do starego roku czy nowego?
 
     
ewania 


Pomogła: 37 razy
Dołączyła: 15 Lut 2007
Posty: 3825
Wysłany: 2020-01-10, 16:23   

Zgodnie z oficjalnymi wytycznymi ZUS, wypadki przy pracy zalicza się do roku w którym ZATWIERDZONY został protokół powypadkowy.
Czyli - w tym przypadku zaliczysz go do 2020.

Strona 12 przykład nr 8 >> TUTAJ


Podobnie z innymi statystykami. Nie mozesz zaliczyc do 2019 bo jesli nie zostal protokol w 2019 zatwierdzony, to w 2019 jeszcze nie wiedzialas czy wypadek zostanie "uznany", tzn. czy będzie WPP.
_________________
Przykazania boskie (owe 10) są tylko dlatego tak jasne, przejrzyste i zrozumiałe, że powstały bez pomocy doradców i ekspertów...
 
     
Izabela K

Dołączył: 24 Paź 2018
Posty: 17
Wysłany: 2020-01-13, 10:20   

Dziękuje bardzo za pomoc.
 
     
tomeh

Dołączył: 26 Sty 2020
Posty: 40
Wysłany: 2020-01-26, 21:01   

A czy protokół nie ma być zrobiony niezwłocznie natomiast jeśli nie jest to możliwe to najszybciej jak się da. Czy coś mylę?
 
     
ewania 


Pomogła: 37 razy
Dołączyła: 15 Lut 2007
Posty: 3825
Wysłany: 2020-01-26, 22:05   

tomeh napisał/a:
A czy protokół nie ma być zrobiony niezwłocznie natomiast jeśli nie jest to możliwe to najszybciej jak się da. Czy coś mylę?

Odpowiedź masz w rozporządzeniu. Ale co to ma do rzeczy?
_________________
Przykazania boskie (owe 10) są tylko dlatego tak jasne, przejrzyste i zrozumiałe, że powstały bez pomocy doradców i ekspertów...
 
     
wal221 
wal221

Wiek: 94
Dołączyła: 23 Mar 2017
Posty: 62
Skąd: znad morza
Wysłany: 2020-01-30, 22:29   

tomeh napisał/a:
A czy protokół nie ma być zrobiony niezwłocznie natomiast jeśli nie jest to możliwe to najszybciej jak się da. Czy coś mylę?


Niezwłocznie czyli w ciągu 14 dni od powzięcia wiadomości przez pracodawcę o zdarzeniu. Termin ten może być przedłużony w przypadku konieczności np. oczekiwanie na ekspertyzy, opnie policji itp.
_________________
"tylko dwie rzeczy są nieskończone: wszechświat oraz ludzka głupota, choć nie jestem pewien co do tej pierwszej" Albert Einstein
 
     
ewania 


Pomogła: 37 razy
Dołączyła: 15 Lut 2007
Posty: 3825
Wysłany: 2020-01-31, 19:00   

Tak.
Ale to nadal nie ma nic do rzeczy w temacie, ktory poruszyła Izabela K.
(Poprzedni temat - o tych 14 dniach - zakończył się rok temu :-P )
_________________
Przykazania boskie (owe 10) są tylko dlatego tak jasne, przejrzyste i zrozumiałe, że powstały bez pomocy doradców i ekspertów...
 
     
ewania 


Pomogła: 37 razy
Dołączyła: 15 Lut 2007
Posty: 3825
Wysłany: 2020-01-31, 19:14   

A jesli juz o tym mowa, to zauważyć chcialam, że te 14 dni to - zgodnie z rozporządzeniem - ma ZESPÓŁ powypadkowy na swoje działania.
Inna sprawa, że najlepiej byłoby gdyby pracodawca od razu gdy się o wypadku dowie powoływał zespół (chyba, że zespół jest stały) - wtedy termin 14 dni jest zgodny i dla pracodawcy i dla zespołu.
I tak wlasnie powinno być i nie byłoby rozbieżności w interpretacjach, bo to odwieczna dyskusja (czy 14 dni od powiadomienia pracodawcy czy 14 dni od powolania zespołu).
Moim zdaniem jest to czas na pracę zespołu.
Bo o 14 dniach przepis mowi w punkcie, w którym jest mowa o działaniach zespołu powypadkowego.
Dlaczego niby zespół miałby się tłumaczyć w protokole z przekroczenia terminu, gdyby np. pracodawca powolal zespol dopiero 13 dni po powzięciu wiadomości? W jeden dzień nie mają szans na zrobienie wszystkiego. Nie ze swojej winy, tylko z winy pracodawcy.
Poza tym - na początku protokolu wpisuje się datę: "zespol dokonał ustalen w dniach od - do". Czyli - od dnia powolania (bo wcześniej dzialac nie mogł, co oczywiste ;-) - do dnia sporządzenia protokołu (ta data, data sporządzenia protokołu musi być zgodna z datą z pierwszej strony, w miejscu "do", bo sporządzeniem protokołu zespół konczy swoją pracę związaną z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadku).
I TEN wlasnie przedział (OD-DO) musi się zamknąć w 14 dniach. Jeśli nie - to trzeba wpisac uzasadnienie przekroczenia terminu.
Natomiast - jeśli będzie wpisane w protokole, ze "o wypadku powiadomił ktoś tam ktoś tam" dużo wcześniej niż zespol rozpoczął pracę (czyli - pracodawca albo behapowiec wiedział o wypadku, ale zespołu nie powolano od razu), to w razie kontroli pracodawca będzie się przed PIP gęsto tłumaczył.
Tak czy owak - 14 dni ma ZESPÓŁ na swoją pracę od A do Z.
_________________
Przykazania boskie (owe 10) są tylko dlatego tak jasne, przejrzyste i zrozumiałe, że powstały bez pomocy doradców i ekspertów...
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

2019 © Wiedza i Praktyka
Strona wygenerowana w 0.05 sekundy. Zapytań do SQL: 11