Poprzedni temat «» Następny temat
świadek a RODO
Autor Wiadomość
ivi251

Dołączył: 19 Mar 2009
Posty: 250
Wysłany: 2019-03-06, 14:43   świadek a RODO

Dzień dobry,

jak należy dobrze rozwiązać sprawę dot. RODO przy danych osobowych z wyjaśnień od świadka wypadku?

Pzdr
 
     
Łukasz B
Łukasz B

Pomógł: 2 razy
Dołączył: 28 Gru 2017
Posty: 41
Wysłany: 2019-03-06, 15:11   

Jeśli mówimy o wypadku przy pracy to zbieram imię nazwisko i Nr. pracownika. Na nic więcej chyba RODO nie pozwala

Jeśli o wypadku w drodze to imię nazwisko i adres zamieszkania. Ponieważ w wzorze karty wypadku masz takie dane do wpisania.
 
     
slomka007

Dołączył: 07 Lut 2018
Posty: 6
Wysłany: 2019-03-12, 14:50   

Podbije trochę temat, bo ostatnio spotkałem się z informacją, że niektórzy biorą zgodę od świadków na przetwarzanie danych. Jak to wygląda u Was? Stosujecie takie zgody na przetwarzanie danych osobowych od świadków?
 
     
seba 22

Pomógł: 1 raz
Dołączył: 21 Mar 2015
Posty: 98
Wysłany: 2019-03-12, 16:07   

slomka007 napisał/a:
Podbije trochę temat, bo ostatnio spotkałem się z informacją, że niektórzy biorą zgodę od świadków na przetwarzanie danych. Jak to wygląda u Was? Stosujecie takie zgody na przetwarzanie danych osobowych od świadków?

Jak świadek jest pracownikiem tej samej firmy to przecież jest przeszkolony z RODO i zgodził się na przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę. A jeśli nie jest pracownikiem to daj mu zgodę do podpisania na przetwarzanie danych osobowych. I po sprawie .
 
     
wally 
wally

Pomógł: 2 razy
Dołączył: 15 Sty 2019
Posty: 19
Wysłany: 2019-03-12, 23:37   

Sam fakt, że ktoś jest pracownikiem firmy i udzielił zgody na przetwarzanie danych osobowych nie pozwala ich wykorzystywać w sposób dowolny.
Czytałem gdzieś konkretną opinię o tym od kogo należy taką zgodę uzyskać, w której zdecydowanie zalecano by od świadków WPP to czynić. Przychylam się do tej opinii bo konsekwencje mogą być poważne.
Prosta formuła, po co, dlaczego i po stresie!

A samo przeszkolenie też guzik daje bo to jedynie poinformowanie pracownikach o przysługujących mu prawach oraz ciążących na nim obowiązkach związanych z RODO...
 
     
seba 22

Pomógł: 1 raz
Dołączył: 21 Mar 2015
Posty: 98
Wysłany: 2019-03-13, 13:51   

wally napisał/a:
Sam fakt, że ktoś jest pracownikiem firmy i udzielił zgody na przetwarzanie danych osobowych nie pozwala ich wykorzystywać w sposób dowolny.
Czytałem gdzieś konkretną opinię o tym od kogo należy taką zgodę uzyskać, w której zdecydowanie zalecano by od świadków WPP to czynić. Przychylam się do tej opinii bo konsekwencje mogą być poważne.
Prosta formuła, po co, dlaczego i po stresie!

A samo przeszkolenie też guzik daje bo to jedynie poinformowanie pracownikach o przysługujących mu prawach oraz ciążących na nim obowiązkach związanych z RODO...

No dobrze . Masz obawy .
A w jaki sposób te kwestie rozwiazały kadry?
Kadry przetwarzają dane .
 
     
wally 
wally

Pomógł: 2 razy
Dołączył: 15 Sty 2019
Posty: 19
Wysłany: 2019-03-13, 15:04   

Kadry przetwarzaja dane w sposób nie wykraczajacy poza ramy związane z zawarciem stosunku pracy z pracownikami. Nie do wyobrażenia bylby fakt by kadry były by pod tym kątem w jakimś stopniu ograniczone!
Ty, jako służba BHP musisz juz uważać by nie przekroczyć swoich uprawnień.
Nie rozwiklasz w pelni sprawy wypadku przy pracy bez danych osobowych poszkodowanego i on nie moze miec zadnych zastrzezen bo dzialasz w jego interesie. Np. gdy pracownik stara sie o odszkodowanie.
Inna sprawa to świadek...tu trzeba byc ostroznym i taka zgode pozyskac.
 
     
Andrzej J.S 
Spec. BHP - emeryt

Pomógł: 67 razy
Dołączył: 30 Maj 2007
Posty: 5587
Wysłany: 2019-03-13, 17:41   

W przypadku Protokołu powypadkowego czy też Karty wypadku oraz Z-KW problemu nie powinno być - trafia to do rąk poszkodowanego, ZUS, zakładu pracy, GUS oraz w niektórych przypadkach PIP i Prokuratura.
Problem jednak zaczyna się ze świadkami, których przyjęte na piśmie informacje zawierają dane osobowe, które między innymi trafiają również do poszkodowanego.
 
     
seba 22

Pomógł: 1 raz
Dołączył: 21 Mar 2015
Posty: 98
Wysłany: 2019-03-13, 18:02   

Andrzej J.S napisał/a:
W przypadku Protokołu powypadkowego czy też Karty wypadku oraz Z-KW problemu nie powinno być - trafia to do rąk poszkodowanego, ZUS, zakładu pracy, GUS oraz w niektórych przypadkach PIP i Prokuratura.
Problem jednak zaczyna się ze świadkami, których przyjęte na piśmie informacje zawierają dane osobowe, które między innymi trafiają również do poszkodowanego.

Od kiedy dane do Z-KW (GUS) mają coś wspólnego z danymi osobowymi? Tam jest rok urodzenia i płeć poszkodowanego . Ile dni przebywał na L4. żadnych danych osobowych nie ma .
 
     
Andrzej J.S 
Spec. BHP - emeryt

Pomógł: 67 razy
Dołączył: 30 Maj 2007
Posty: 5587
Wysłany: 2019-03-13, 23:37   

seba 22 napisał/a:
Od kiedy dane do Z-KW (GUS) mają coś wspólnego z danymi osobowymi?

Przecież wyraźnie napisałem, że:
Andrzej J.S napisał/a:
W przypadku Protokołu powypadkowego czy też Karty wypadku oraz Z-KW problemu nie powinno być
 
     
seba 22

Pomógł: 1 raz
Dołączył: 21 Mar 2015
Posty: 98
Wysłany: 2019-03-14, 13:06   

Podbije temat.
A co w przypadku gdy zdarza się nam szkolić osoby pracujące w innych firmach ?
I jak rozwiązać sprawę rodo ? Tam także przetwarzamy dane osobowe?
 
     
Andrzej J.S 
Spec. BHP - emeryt

Pomógł: 67 razy
Dołączył: 30 Maj 2007
Posty: 5587
Wysłany: 2019-03-14, 13:48   

seba 22 napisał/a:
A co w przypadku gdy zdarza się nam szkolić osoby pracujące w innych firmach ?

To zmartwienie organizatora szkolenia.

Jeśli chodzi o "Kartę szkolenia wstępnego" to jest tam tylko imię i nazwisko pracownika.
W "Zaświadczeniu o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy" oprócz imienia i nazwiska jest jeszcze data i miejsce urodzenia - PESELa, adresu zamieszkania, nr. dowodu osobistego, itp. tam nie ma.
Biorąc więc pod uwagę to, że takie zaświadczenie otrzymuje tylko pracownik i kadry, które dane zawarte w zaświadczeniu znają, a organizatora szkolenia wystawiającego zaświadczenie obowiązuje RODO, to problemu bym nie robił.
  
 
     
seba 22

Pomógł: 1 raz
Dołączył: 21 Mar 2015
Posty: 98
Wysłany: 2019-03-15, 13:06   

Rozmawiałem dziś z ABI który pracuje w moim miejscu pracy .
Odpowiedział .
Świadek który złożył wyjaśnienia z automatu zgadza się na przetwarzanie jego danych osobowych . Musisz wcześniej poinformować swiadka o przysługujących mu prawach i o przetwarzaniu jego danych jeśli nie jest pracownikiem tej samej firmy. Pracownik tej samej firmy przy podpisaniu umowy o prace zgadza się na przetwarzanie danych osobowych podczas stosunku pracy .
My jako pracownicy danego zakładu mamy prawo do przetwarzania danych osobowych związanych z naszymi obowiązkami służbowym.
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
Sprawdź, w jaki sposób przetwarzamy dane osobowe

2018 © Wiedza i Praktyka
Strona wygenerowana w 0.09 sekundy. Zapytań do SQL: 10