Poprzedni temat «» Następny temat
badania profilaktyczne, badania diagnostyczne
Autor Wiadomość
oska

Dołączył: 05 Lut 2019
Posty: 1
Wysłany: 2019-02-05, 22:58   badania profilaktyczne, badania diagnostyczne

Dzień dobry,
nowicjuszka na tym forum - więc na wstępie powitam wszystkich.

A potem przedstawię swój dylemat:

Na wszystkich stanowiskach pracy w zakładzie pracy w ocenie ryzyka zawodowego mam ujętą bolerioze i inne choroby odkleszczowe.
Obowiązują tez zapisy z PUZP mówiące o objęciu pracowników badaniami profilaktycznymi na obecnosc boleriozy oraz szczepieniami od KZM.

Do tej pory w ramach bhp pracodawca finansował test ELISA w kierunku przeciwciał na boleriozę. Zastanawiam się czy powinien finansować testow potwierdzajacych WESTERN BLOOT. Skoro pełna diagnostyka boleriozy to ELISA+WESTERN BLOOT

Rozumiem że jeśli to od LMP wyjdzie, że dany pracownik potrzebuje potwierdzić wynik elisy to sfinansować można,trzeba.
Problem jaki widzę to to, że u nas te badania diagnostyczne prowadzi laboratorium zewnetrzne zupełnie inne niż te z którym w ramach medycyny pracy mamy umowę.
Czy mogę (oczywiscie bez wglądu w wyniki badań) zlecic temu laboratorium żeby wykonali test WESTERN BLOOT na pobranych juz do elisy probkach dla pracownikow którym nalezy takie potwierdzenie przeprowadzic (zgodnie z interpretacja dla wszystkich wynikow dodatnich i watpliwych)

Jak to pogodzić. I czy w ogóle pracodawca może sobie bez jakiejs umowy zlecic sam jakiemus obcemu (nie z LMP) laboratoium robic badania diagnostyczne.

Czytając przepisy o MP wydaje mi sie ze tylko MP moze ewentualnie takie badania
zlecic obcemu laboraorium?

Proszę o poradę i wyprowadzenie mnie z błędu jeśli się mylę.
Z góry dziękuję za wszelkie porady, opinie.

Pozdrawiam.
 
     
Andrzej J.S 
Spec. BHP - emeryt

Pomógł: 65 razy
Dołączył: 30 Maj 2007
Posty: 5553
Wysłany: 2019-02-06, 09:45   

Pracodawca może wystawić skierowanie wyłącznie do LMP na badania: wstępne, okresowe i kontrolne po 30 dniach choroby.
Inne badania pracodawca co najwyżej może refundować, ale skierowania nie wystawia - jest to osobista sprawa pracownika.
 
     
ewania 


Pomogła: 25 razy
Dołączyła: 15 Lut 2007
Posty: 3565
Skąd: Leszno
Wysłany: 2019-02-07, 13:12   

oska napisał/a:
Czytając przepisy o MP wydaje mi sie ze tylko MP moze ewentualnie takie badania
zlecic obcemu laboraorium?

Dobrze Ci się wydaje.
JEŚLI lekarz med. pracy uzna w trakcie badań profilaktycznych pracownika, że potrzebne są jakieś dodatkowe badania, to ONŻE lekarz powinien pracownika na takie badania skierować ZANIM wyda orzeczenie końcowe i wtedy są np. takie rozwiązania: albo ten lekarz ma umowę z odpowiednim laboratorium, zaplaci za te badania i obciąży nimi pracodawcę. Albo ma w umowie z pracodawcą zapis, że on tylko kieruje, a pracodawca otrzyma f-rę i uiści.
To są kwestie techniczne pomiędzy lmp a pracodawcą. Pracownik nie powinien brać w tym udzialu ("w tym" czyli w kwestiach finansowania takich badań).
Przepis (art. 229 kp. par. 6) zobowiązuje pracodawcę do ponoszenia kosztów profilaktycznej opieki zdrowotnej a decyzja o tym, jakie badania w ramach tych badań profilaktycznych są niezbędne należy do lekarza.
_________________
Przykazania boskie (owe 10) są tylko dlatego tak jasne, przejrzyste i zrozumiałe, że powstały bez pomocy doradców i ekspertów...
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
Sprawdź, w jaki sposób przetwarzamy dane osobowe

2018 © Wiedza i Praktyka
Strona wygenerowana w 0.06 sekundy. Zapytań do SQL: 10