Poprzedni temat «» Następny temat
pracownik biurowy kontrolujacy w terenie segregowane odpady
Autor Wiadomość
wsolak

Dołączył: 11 Kwi 2018
Posty: 1
Wysłany: 2018-05-11, 19:36   pracownik biurowy kontrolujacy w terenie segregowane odpady

Witam wszystkich,

Czy ktoś z Was pracuje może w urzędzie miasta lub gminy i spotkał się z takim przypadkiem:

Pracownik zatrudniony jest w referacie ochrony środowiska - zajmuje się tematem odpadów komunalnych (praca typowo biurowa czyli deklaracje, prztargi, sprawozdania). Ale... dziś dowiedzialam się że do zadań pracownika nalezy tez kontrola segregacji odpadow przez mieszkańcow. W praktyce wyglada to tak że dziewczyna jezdzi w teren i doslownie grzebie w workach ze smieciami. :shock:
Od ok. 2-3 lat jezdzi tak sobie w teren wyposazona w... rekwiczki gumowe i chusteczki wilgotne ktore sama sobie kupila.

Problem trzeba szybko rozwiązać - moze ktoś ma podobny przypadek i coś mi poradzi jak sie do niego zabrać zeby nie przeoczyć jakiejś ważnej kwestii.

Stanowisko nie jest uwzglednione ani w ORZ ani w zarzadzeniu dotyczacym odzieży roboczej i ŚOI. Oczywiście do aktualizacji na cito.

Jak to jest rozwiązane w Waszych urzędach?
_________________
AgaW
 
     
yock 


Pomógł: 13 razy
Wiek: 50
Dołączył: 24 Maj 2008
Posty: 2093
Skąd: LUBUSKIE
Wysłany: 2018-05-14, 18:44   

...jeśli jest tak jak piszesz to ta pani powinna powstrzymać się od wykonywania pracy :!: do chwili zapewnienia minimalnych standardów bhp włącznie z opracowaniem ORZ :idea:
Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

§ 2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

§ 21. Pracownik nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2.
_________________
Jeśli chcesz – szukasz sposobów;
jeśli nie chcesz – szukasz powodów.
 
     
yock 


Pomógł: 13 razy
Wiek: 50
Dołączył: 24 Maj 2008
Posty: 2093
Skąd: LUBUSKIE
Wysłany: 2018-05-14, 18:46   

...a Ty czym się zajmujesz?
_________________
Jeśli chcesz – szukasz sposobów;
jeśli nie chcesz – szukasz powodów.
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
Sprawdź, w jaki sposób przetwarzamy dane osobowe

2018 © Wiedza i Praktyka
Strona wygenerowana w 0.07 sekundy. Zapytań do SQL: 11