jeśli dopuścił pracowników do pracy bez szkoleń BHP i badań lekarskich??
Myślę, że również bez umowy o pracę czyli typowa praca "na lewo". Ten pracodawca pewnie ma odpowiednie układy gdzie trzeba i czuje się bezkarny. Chyba jeszcze długo tego procederu się nie pozbędziemy! No ale cóż lepiej poświęcać więcej czasu na to gdzie można palić i inne pierdoły niż na sprawy choćby tego typu bo kolesie nie będą sobie robić nawzajem problemów. Ale żeby nie było, że nic nie robią to zajmują się różnymi głupotami.
Dokładnie o to mi chodziło
Masz rację "na lewo" to można coś sprzedać lub robić brudne interesy a pracować oczywiście można "na czarno". Pomyłka powiedział jeż zchodząc z ryżowej szczotki.
Przepraszam jezeli nie w tym miejscu pisze. otoz pracowalem w pewnym zakladzie (nie wazne) dostalem w tym czasie propozycje pracy w szkole jako nauczyciel (mam doswiadczenie w tym zawodzie) jak nakazuje prawo zlozylem wymowienie z dwutygowniowym okresem wypowiedzenia. wszystko bylo ok. pani wicedyrektor dala mi odpowiednie dokumenty ze mam zalatwic papierki w gminie - do specjalisty laryngologa dostalem skierowanie.
i tu nagle w ten poniedzialek czyli 2 tyg. przed rozpoczeciem roku pani dyrektor zadzwnila do mnie ze to jest nieaktualne - podobno wraca nauczyciel ktory wczesniej dal wypowiedzenie z pracy - dziwna sprawa.
ja zostalem bez tamtej pracy i tej - nawet nie przysluguje mi kuron.
czy moge dochodzic jakos swoich praw????
prosze o pomoc - 3 razy bylem w tej szkole wszystko bylo ok i tu masz nie ma za co zyc teraz - zona dziecko brak slow.
1. może przejdź do firmy, z której się zwolniłeś, a znowu Cię przyjmą. Poproś.
2. Jest coś takiego jak umowa przyrzeczenia zawarcia umowy o pracę, inaczej mówiąc umowa przedwstępna zawarcia umowy o pracę pomiędzy przeszłym pracodawcą i przyszłym pracownikiem i wtedy można dochodzić zatrudnienia zgodnie z umową przedwstępną, a także naprawienia szkody w postaci zapłaty odszkodowania przez pracodawcę z powodu nie zawarcie umowy w wyznaczonym terminie - powództwo cywilne, ponieważ nie podlega to pod przepisy KP.
Ty niestety takiej umowy pisemnej nie masz, a jedynie ustną. Zatem słowo przeciwko słowu, chyba, że masz na to świadków.
A moge sie oprzec na dokumencie - skierowaniu do lekarza medycyny pracy przez szkole. swiadkowie to moze by sie znalezli - ale kto bedzie swiedczyl przeciwk opani dyrektor?
Rozumiem, że to skierowanie jest podpisane przez p.dyrektor?
Jeżeli masz dokumenty świadczące o tym, że miałeś podjąć pracę w tej szkole, jeżeli masz świadków (mogą to byc Twoi koledzy, znajomi, żona) to próbuj. Sprawa cywilna to niestety koszty i to w pierwszej kolejności Twoje. Jeżeli wygrasz to jak najbardziej odzyskasz wpis sądowy, ale jeżeli przegrasz to możesz także mieć orzeczone do zapłaty koszty pełnomocnika drugiej strony, jeżeli takowy będzie. Na Twoim miejscu przeszłabym do jakiegoś prawnika i zapytała dokładnie. Masz prawo ubiegać się także o zwolnienie od kosztów (wpisu) z powodu trudnej sytuacji materialnej oraz o przyznanie pełnomocnika z urzędu. Przyznanie lub nie, należy od dec. sądu.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Nie możesz ściągać załączników na tym forum
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Rejestracja
Zaloguj
Forum kadrowe
