To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
bhp forum
bezpieczeństwo i higiena pracy, wypadki przy pracy, ocena ryzyka zawodowego, szkolenia bhp

Wypadki przy pracy i choroby zawodowe - Wypadek podczas L4

Łukasz B - 2019-01-08, 15:31
Temat postu: Wypadek podczas L4
Cześć,

Sytuacja Hipotetyczna,

1 Pracownica w ciąży na L4 przychodzi do zakładu pracy - oficjalnie żeby donieść dokumenty/odebrać paczkę świąteczną

2 Podczas wizyty kierownik zaprosił ją na rozmowę z jej zastępstwem co zamieniło się w 2-3 godzinne szkolenie nowego pracownika

3 Pracownica doznaje wypadku powiedzmy spada na nią regał z aktami

WWP?
Co na to ZUS, nie cofnąłby świadczeń ze względu na świadczenie pracy w okresie zwolnienia?
Czy jeżeli będzie uszkodzony płód to będziemy mieli wypadek śmiertelny/zbiorowy?

seba 22 - 2019-01-08, 20:19
Temat postu: Re: Wypadek podczas L4
Łukasz B napisał/a:
Cześć,

Sytuacja Hipotetyczna,

1 Pracownica w ciąży na L4 przychodzi do zakładu pracy - oficjalnie żeby donieść dokumenty/odebrać paczkę świąteczną

2 Podczas wizyty kierownik zaprosił ją na rozmowę z jej zastępstwem co zamieniło się w 2-3 godzinne szkolenie nowego pracownika

3 Pracownica doznaje wypadku powiedzmy spada na nią regał z aktami

WWP?
Co na to ZUS, nie cofnąłby świadczeń ze względu na świadczenie pracy w okresie zwolnienia?
Czy jeżeli będzie uszkodzony płód to będziemy mieli wypadek śmiertelny/zbiorowy?


Ale masz wyobraźnię.
Teoretycznie złóż zawiadomienie do prokuratury niech wyjaśniają.

Andrzej J.S - 2019-01-09, 09:58

Łukasz B napisał/a:
1 Pracownica w ciąży na L4 przychodzi do zakładu pracy - oficjalnie żeby donieść dokumenty/odebrać paczkę świąteczną
Jeśli przybyła w celu doniesienia służbowych dokumentów, to działała w interesie pracodawcy.
Natomiast odbiór paczki świątecznej, to wyłącznie interes pracownika.

Łukasz B napisał/a:
2 Podczas wizyty kierownik zaprosił ją na rozmowę z jej zastępstwem co zamieniło się w 2-3 godzinne szkolenie nowego pracownika
Mimo, że ze względu na stan ciąży miała L4, (ciąża nie jest chorobą) to przekazanie obowiązków służbowych jest świadczeniem pracy.

Łukasz B napisał/a:
3 Pracownica doznaje wypadku powiedzmy spada na nią regał z aktami
Jest wypadkiem przy pracy.

Łukasz B napisał/a:
Co na to ZUS, nie cofnąłby świadczeń ze względu na świadczenie pracy w okresie zwolnienia?
Nie powinien, gdyż tak jak pisałem: ciąża to nie choroba, a przekazanie obowiązków służbowych osobie zastępującej to normalna i sporadyczna sprawa.

Łukasz B napisał/a:
Czy jeżeli będzie uszkodzony płód to będziemy mieli wypadek śmiertelny/zbiorowy?
A płód jest pracownikiem :?:
W takim przypadku można by było rozważyć zgłoszenie wypadku ciężkiego, ale najpierw zasięgnąć opinii lekarskiej.

ewania - 2019-01-12, 17:10

Andrzej J.S napisał/a:
ciąża to nie choroba,

Z całą Twoją odpowiedzią się zgadzam i niczego nowego tu dodać nie można. I z tym zdaniem także się zgadzam (że ciąża to nie choroba).
Jednak - Łukasz B. nie napisał przecież, że pracownica ma ZLA z powodu ciąży :mrgreen: tylko, że jest w ciąży i ma ZLA. Będąc w ciaży też można chorować na "normalne" choroby, wiesz? :-P
Moze to być też np. ciąża zagrożona i stąd ZLA.....
Tak więc - sama ciąża o prawidłowym przebiegu to nie choroba i lekarz nie wystawia zwolnienia "na ciążę" tylko musi wpisać kod choroby, będącej przyczyną zwolnienia lek. ;-)

Andrzej J.S - 2019-01-12, 17:22

ewania napisał/a:
Łukasz B. nie napisał przecież, że pracownica ma ZLA z powodu ciąży :mrgreen: tylko, że jest w ciąży i ma ZLA. Będąc w ciaży też można chorować na "normalne" choroby,

Trudno się z Tobą nie zgodzić ;-)

ewania - 2019-01-12, 20:30

:-D Buźka ;-)


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group